Die Festival-Verhaltensregeln
Das Filmfestival PRIDE PICTURES ist bestrebt, ein sicheres, nachhaltiges und inklusives Umfeld zu schaffen, in dem Debatten, Dialoge und Austausch in gegenseitiger Anerkennung stattfinden und jeder mit Respekt und Gleichheit behandelt wird. Daher toleriert das Festival keine Form von Bevorzugung, verletzender Sprache, Diskriminierung, Missbrauch, Ausgrenzung und beleidigendem Verhalten aufgrund von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Sexualität, Geschlechtsidentität, Herkunft, Hautfarbe, religiösem Glauben, sozioökonomischer Klasse, Kaste, Behinderung oder Alter. Das Festival akzeptiert keinen Sexismus, Rassismus, Colorismus, Homo-, Bi-, Inter- und Transfeindlichkeit, Antisemitismus, Islamophobie, Faschismus, Altersdiskriminierung, Behindertenfeindlichkeit sowie andere und/oder intersektionale Formen der Diskriminierung. Darüber hinaus duldet das Festival keine Gewalt, keinen Missbrauch und keine Belästigung verbaler, körperlicher, sexueller oder sonstiger Art gegenüber ihren Mitarbeitenden, Besuchenden, Gäste und Partnerinnen.
Konsequenzen bei Missachtung
PRIDE PICTURES behält sich das Recht vor, den Zugang zum Festival, seinen Einrichtungen und Veranstaltungen ohne vorherige Ankündigung zu verweigern, wenn jemand gegen diese Regeln verstößt. Wir behalten uns die Aussprache eines Hausverbotes vor. Der Ticketpreis wird in diesen Fällen nicht erstattet.
Kontaktmöglichkeit
Solltest du während des Festivals Vorfälle von Diskriminierung, Belästigung oder Missbrauch erleben, beobachten oder davon hören, wende dich bitte an unser Awareness Team (erkennbar an den Pride-Armbinden) oder per E-Mail an info@pridepictures.de oder sprich ein Mitglied des Festivalteams bzw. Awarenessteams an. Das Festivalteam ist sehr dankbar für deine aktive Mithilfe und ermutigt alle Besuchenden, Gäste, Partner*innen und Mitarbeitenden, etwaige Vorfälle zu melden. Das Festival möchte ein sicheres, nachhaltiges und integratives Umfeld schaffen, in dem alle Menschen mit Respekt und auf Augenhöhe behandelt werden.